Direction adjointe

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité de la directrice générale, vous jouerez un rôle clé au sein de l’organisation :

• Soutenir la direction générale dans la gestion des opérations internes, notamment en matière de ressources humaines et matérielles.
• Superviser le travail quotidien d’une équipe.
• Participer activement à des comités externes et représenter le CQSEPE lors de rencontres avec les ministères et les partenaires.
• Assurer une communication fluide avec les membres et maintenir des relations professionnelles harmonieuses.
• Gérer les ressources matérielles, incluant la résolution de problèmes techniques, le suivi de l’entretien des équipements et la préparation ou l’achat de matériel informatique lorsque requis.
• Collaborer à la préparation de documents administratifs pour la direction (rapports, présentations, comptes rendus, etc.) et assurer un suivi rigoureux des dossiers en cours.
• Contribuer à l’alignement stratégique des activités du CQSEPE avec les enjeux sectoriels, tout en incarnant les valeurs de l’organisation.
• Assurer un rôle-conseil et un leadership bienveillant dans la coordination des projets, la résolution de problèmes et le soutien aux équipes.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de premier cycle en droit, sciences politiques, administration publique ou tout autre domaine pertinent.
• Expérience significative (minimum 5 ans) en gestion ou coordination au sein d’un organisme sans but lucratif, d’un regroupement, d’une organisation publique ou parapublique.
• Expérience dans la représentation ou les relations avec des partenaires institutionnels ou gouvernementaux (un atout).
• Maîtrise du français écrit et parlé
• Bonne connaissance des outils bureautiques (Microsoft 365, Teams, Outlook, etc.)
• Facilité à communiquer et à établir rapidement des liens de confiance.
• Aptitudes démontrées pour la gestion d’équipe, l’organisation du travail et la résolution de problèmes.
• Capacité à comprendre rapidement les enjeux sectoriels et à s’y adapter.
• Approche professionnelle posée, non conflictuelle et empreinte d’équité et de tact.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Salaire : Entre 75 000 $ et 80 000 $ annuellement
• Horaire flexible entre 8 h et 17 h, du lundi au vendredi - à adapter occasionnellement selon les obligations professionnelles
• Télétravail : jusqu’à 4 jours par semaine
• Vacances : 4 semaines après 1 an

Avantages sociaux :

• Assurances collectives (50 % payées par l’employeur)
• REER collectif avec contribution de l’employeur (50 %, jusqu’à 3 % du salaire)
• Allocation santé annuelle de 500 $
• Cellulaire et ordinateur fournis
• Stationnement gratuit
• Compte de dépenses disponible au besoin

Ce poste vous intéresse? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au c.sigman@arh.services ou contactez Cindy Sigman au 450 365 3136.

Protection de vos renseignements personnels

Alliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici : https://arh.dev.franault.com/politique-de-confidentialite-(1-1)/

Inclusion, diversité et équité

Alliance ressources humaines a le souci d’agir en respect avec les valeurs et les principes d’inclusion, de diversité et d’équité.

Entretien téléphonique initial

Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.